Saiba que você não está sozinho. Existe uma solução segura e feita sob medida para você.
Para trabalhadores que exerceram suas atividades com características de emprego, mas não tiveram a carteira assinada. Busca-se o reconhecimento do vínculo e dos direitos trabalhistas decorrentes dessa relação.
Quando o empregador comete faltas graves, o trabalhador pode solicitar a rescisão indireta do contrato. Se reconhecida, pode garantir direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.
Atuação para trabalhadores que cumprem jornada além do horário contratado sem receber corretamente pelas horas excedentes. A análise pode envolver horas extras, intervalos e reflexos nas demais verbas trabalhistas.
Orientação para trabalhadores que não receberam corretamente os valores devidos após o encerramento do contrato, como saldo de salário, férias, 13º salário, aviso-prévio e demais verbas aplicáveis.
Orientação jurídica para trabalhadores que sofreram acidentes ou desenvolveram doenças relacionadas às atividades profissionais. A análise busca identificar os direitos e possíveis indenizações decorrentes do caso.
Quando o trabalhador é demitido por justa causa e entende que a penalidade foi aplicada de forma indevida. O caso pode ser analisado para verificar a possibilidade de reversão da justa causa e o recebimento das verbas correspondentes.
Para situações em que o empregador deixa de realizar corretamente os depósitos do FGTS. É possível analisar os valores devidos e buscar a regularização das quantias não depositadas.
Atuação em casos de humilhação, constrangimento ou abuso no ambiente de trabalho, buscando a reparação pelos danos sofridos.
Proteção contra demissões indevidas em situações como gestação, acidente de trabalho e atuação na CIPA, garantindo os direitos previstos em lei.
Se identificou com algum desses problemas? Saiba que você tem direitos! Fale agora com um especialista.

Talvez você esteja trabalhando sem carteira assinada, recebendo ordens e cumprindo horários como qualquer funcionário.
Ou talvez a própria empresa esteja descumprindo obrigações e criando situações que fazem você querer sair do emprego, mas sem simplesmente pedir demissão e perder direitos.
Você não precisa tomar uma decisão sem antes entender a sua situação.
Converse com um advogado especializado, apresente seu caso e descubra quais caminhos jurídicos podem ser avaliados.
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Não enfrente essa situação sozinho. Conte com orientação jurídica especializada para entender seus direitos e buscar a melhor solução para o seu caso.
O escritório é composto por profissionais com sólida formação acadêmica e experiência em diferentes áreas do Direito, proporcionando uma atuação técnica, estratégica e pautada pela ética e pelo compromisso com cada cliente.
Dr. Lucivalter Expedito Silva é advogado com mais de duas décadas de experiência, com atuação em Direito do Trabalho, Direito Processual Civil e Direito do Consumidor.
Dr. Lourivalter Silva Júnior possui mais de 14 anos de experiência na advocacia, com atuação especializada em Direito Penal e Tribunais do Júri.
Dra. Nathalia Aparecida Santos Leonel possui formação jurídica pela Universidade do Estado de Minas Gerais e atua na orientação e atendimento jurídico, com foco em uma atuação técnica e individualizada.
Dr. Danilo Franco Silva possui atuação em Direito Público, demandas empresariais, cobranças judiciais e extrajudiciais e questões relacionadas ao superendividamento do consumidor.
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