Trabalha sem carteira assinada ou está sofrendo com irregularidades no trabalho?
Você não precisa aceitar essa situação sem entender quais direitos podem estar sendo desrespeitados. Conte seu caso e receba orientação jurídica especializada.
Falar com um advogado trabalhista
Saiba que você não está sozinho. Existe uma solução segura e feita sob medida para você.
✦ Reconhecimento de Vínculo
✦ Rescisão Indireta
✦ Horas Extras
✦ Verbas Rescisórias
✦ Acidente de Trabalho
✦ Reversão de Justa Causa
✦ FGTS Não Depositado
✦ Assédio Moral / Indenização por Dano Moral
✦ Estabilidade Provisória
✦ Reconhecimento de Vínculo
✦ Rescisão Indireta
✦ Horas Extras
✦ Verbas Rescisórias
✦ Acidente de Trabalho
✦ Reversão de Justa Causa
✦ FGTS Não Depositado
✦ Assédio Moral / Indenização por Dano Moral
✦ Estabilidade Provisória
Nossos Serviços
Reconhecimento de Vínculo
Para trabalhadores que exerceram suas atividades com características de emprego, mas não tiveram a carteira assinada. Busca-se o reconhecimento do vínculo e dos direitos trabalhistas decorrentes dessa relação.
Rescisão Indireta
Quando o empregador comete faltas graves, o trabalhador pode solicitar a rescisão indireta do contrato. Se reconhecida, pode garantir direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.
Horas Extras
Atuação para trabalhadores que cumprem jornada além do horário contratado sem receber corretamente pelas horas excedentes. A análise pode envolver horas extras, intervalos e reflexos nas demais verbas trabalhistas.
Verbas Rescisórias
Orientação para trabalhadores que não receberam corretamente os valores devidos após o encerramento do contrato, como saldo de salário, férias, 13º salário, aviso-prévio e demais verbas aplicáveis.
Acidente de Trabalho
Orientação jurídica para trabalhadores que sofreram acidentes ou desenvolveram doenças relacionadas às atividades profissionais. A análise busca identificar os direitos e possíveis indenizações decorrentes do caso.
Reversão de Justa Causa
Quando o trabalhador é demitido por justa causa e entende que a penalidade foi aplicada de forma indevida. O caso pode ser analisado para verificar a possibilidade de reversão da justa causa e o recebimento das verbas correspondentes.
FGTS não Depositado
Para situações em que o empregador deixa de realizar corretamente os depósitos do FGTS. É possível analisar os valores devidos e buscar a regularização das quantias não depositadas.
Assédio Moral/Indenização por Dano Moral
Atuação em casos de humilhação, constrangimento ou abuso no ambiente de trabalho, buscando a reparação pelos danos sofridos.
Estabilidade Provisória
Proteção contra demissões indevidas em situações como gestação, acidente de trabalho e atuação na CIPA, garantindo os direitos previstos em lei.
Se identificou com algum desses problemas? Saiba que você tem direitos! Fale agora com um especialista.
Falar com um advogado trabalhista
Você trabalha, cumpre suas obrigações, mas sente que seus direitos estão sendo deixados de lado?
Talvez você esteja trabalhando sem carteira assinada, recebendo ordens e cumprindo horários como qualquer funcionário.
Ou talvez a própria empresa esteja descumprindo obrigações e criando situações que fazem você querer sair do emprego, mas sem simplesmente pedir demissão e perder direitos.
Você não precisa tomar uma decisão sem antes entender a sua situação.
Converse com um advogado especializado, apresente seu caso e descubra quais caminhos jurídicos podem ser avaliados.
DIFERENCIAIS
Por que confiar no nosso escritório?
Mais do que oferecer orientação jurídica, buscamos compreender o seu caso e oferecer um atendimento próximo, especializado e comprometido com seus direitos.
Conhecimento técnico profundo na área de atuação
Experiência e domínio técnico para oferecer orientações jurídicas precisas e estratégias adequadas a cada caso.
Histórico comprovado de bons resultados
Atuação construída com experiência e resultados positivos na condução de diferentes demandas.
Ética, profissionalismo e agilidade
Atendimento responsável, transparente e ágil, buscando soluções eficientes para cada necessidade.
Não enfrente essa situação sozinho. Conte com orientação jurídica especializada para entender seus direitos e buscar a melhor solução para o seu caso.
Falar com um advogado trabalhista
L. SILVA ADVOGADOS
O escritório é composto por profissionais com sólida formação acadêmica e experiência em diferentes áreas do Direito, proporcionando uma atuação técnica, estratégica e pautada pela ética e pelo compromisso com cada cliente.
Dr. Lucivalter Expedito Silva é advogado com mais de duas décadas de experiência, com atuação em Direito do Trabalho, Direito Processual Civil e Direito do Consumidor.
Dr. Lourivalter Silva Júnior possui mais de 14 anos de experiência na advocacia, com atuação especializada em Direito Penal e Tribunais do Júri.
Dra. Nathalia Aparecida Santos Leonel possui formação jurídica pela Universidade do Estado de Minas Gerais e atua na orientação e atendimento jurídico, com foco em uma atuação técnica e individualizada.
Dr. Danilo Franco Silva possui atuação em Direito Público, demandas empresariais, cobranças judiciais e extrajudiciais e questões relacionadas ao superendividamento do consumidor.
A experiência e a qualificação de nossa equipe permitem uma atuação responsável e estratégica, buscando oferecer soluções jurídicas adequadas às particularidades de cada demanda.
Como funciona nosso processo em 3 passos
1. ENTENDEMOS SUA NECESSIDADE
Você apresenta seu caso e nossa equipe avalia as informações para compreender a melhor forma de ajudar.
2. DEFINIMOS A MELHOR ESTRATÉGIA
Com base na análise jurídica, estruturamos uma atuação direcionada às particularidades do seu caso.
3. CUIDAMOS DE CADA ETAPA
Você recebe suporte e informações durante todo o andamento da demanda, com clareza e transparência.
Falar com um advogado trabalhista
Contatos e Localização
-
(34) 9 9860-9815 -
lucivalter.adv@gmail.com -
Rua Olavo Bilac, n. 116, Centro, Frutal/MG, CEP 38200-008
Falar com um advogado trabalhista